20代の年収の上げ方
20代の転職で年収は上がりますが、上がる幅は数十万円です。本当に効くのは、5年後の到達点が変わる選択のほうです。
今の差と、5年後の差
20代の転職での年収上昇は、多くの場合数十万円の範囲です。ところが5年後に見ると、業界と職種の選択によって数百万円の差がついています。
これは能力差ではなく、業界の給与原資と、職種の給与テーブルの差です。同じ努力でも到達点が違う構造になっています。
5年後にどこまで行ける道か、確認する
今の提示額ではなく、その先の到達点で選ぶべき年代です。市況を知る人に聞くのが確実です。
- 面談は無料、オンラインで完結します
- 「まだ転職を決めていない」情報収集の段階でも受けられます
- 20代のキャリア相談から対応しているエージェントです
5年後に効く3つの選択
選択1：給与原資のある業界へ。コンサル、金融、IT、医薬など粗利の高い業界。個人の能力とは別に、払える上限が違います。
選択2：役職でレンジが決まる職種へ。コンサルのように、昇格するとレンジごと上がる仕組みの職種。年功でない分、20代でも上げられます。
選択3：需給が逼迫した専門性を持つ。クラウド、データ、セキュリティ、会計の専門領域など。希少性がそのまま年収になります。
今すぐ上げたい場合
事情があって今すぐ上げる必要があるなら、同じ職種のまま、給与水準の高い業界へ移るのが最も確実です。経験がそのまま使えるので、入社後の立ち上がりも早い。
その場合も、3年後の水準まで確認してから決めてください。入口だけ高くて、その後が伸びない会社もあります。
判断基準
迷ったら、この2つで判断してください。
①そこで身につくものが、他社でも通用するか。通用するなら、次の選択肢が増えます。
②5年後にその会社で年収がいくらになるか。管理職の水準と、そこまでの平均年数。この2つを面談で聞けば分かります。
5年後の到達点まで含めて相談する
面談は無料・オンライン。応募の義務はないので、キャリアの方向を決めるために使えます。
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